Jak řešit slaďování práce a rodiny? Na tuto otázku odpovídaly účastnice diskuzního setkání, které minulou středu proběhlo v prostorách Poslanecké sněmovny. Expertky mimo jiné zdůraznily, že samotné flexibilní úvazky, které se často vypichují jako pilíř modelu práce-rodina, nestačí. V sále také zaznělo, že by na rodičovskou dovolenou měli chodit také muži – příkladem jim mohou být třeba vrcholní politici ze Skandinávie.